El Prevebús de la Dependencia

El Prevebús de la Dependencia finaliza su recorrido por Almería tras formar en prevención a cuidadores de 19 municipios
El Prevebús de la Dependencia, un programa desarrollado por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, finaliza hoy su recorrido por la provincia de Almería tras haber formado en prevención de riesgos laborales desde el pasado 2 de noviembre a cuidadores profesionales e informales de 19 municipios almerienses.

La delegada provincial de Empleo, Francisca Pérez Laborda, visitó ayer tarde el aula móvil que, en sus dos últimas jornadas en Almería, se instaló en la explanada del Pabellón Infanta Cristina de Roquetas de Mar, donde alrededor de un centenar de cuidadores de personas en situación de dependencia adquirieron formación específica sobre los riesgos a los que están expuestos en su trabajo diario y sobre el modo de evitarlos.

Durante el acto, Pérez Laborda asistió a una de las sesiones que se han desarrollado en el Prevebús, en la que quince personas recibieron formación teórica sobre el modo de evitar riesgos de tipo ergonómico por posturas forzadas o movilización incorrecta de personas; así como sobre técnicas de relajación y manejo de situaciones conflictivas para prevenir el estrés y la carga mental que pueden presentar los cuidadores. Además, los participantes asistieron a una demostración con un maniquí de peso real y realizaron distintas movilizaciones aplicando principios de biomecánica para evitar sobrecargas.

La delegada de Empleo explicó que esta iniciativa ha promovido la cultura preventiva entre los cuidadores de personas dependientes en 19 municipios de Almería desde su llegada a la provincia a principios de noviembre, cuando comenzó el itinerario en Tíjola, municipio al que siguieron los de Macael, Olula del Río, Cantoria, Albox, Arboleas, Huércal-Overa, Vélez-Rubio, Pulpí, Cuevas del Almanzora, Vera, Mojácar, Níjar, Tabernas, Laujar de Andarax, Adra, Berja, La Mojonera y, finalmente, Roquetas de Mar.

Pérez Laborda apuntó que, a lo largo de este mes, se ha superado ampliamente la cifra de profesionales formados de la anterior edición del programa, cuando se difundió la cultura preventiva entre 602 cuidadores, y subrayó la importancia de esta iniciativa, que contribuye a la mejora de la calidad de vida de las personas dependientes, además de aportar materiales de apoyo y consulta a las personas cuidadoras, ofrecer a los trabajadores un lugar de encuentro e intercambio de experiencias, y acercar la información al mayor número posible de poblaciones y personas, entre otros.

El Prevebús de la Dependencia, dotado de un autocar articulado y diverso material audiovisual y didáctico, ha desarrollado en cada municipio sesiones formativas de cuatro horas de duración que incluyen formación en riesgos ergonómicos y psicosociales, con exposiciones teóricas y prácticas que son posibles gracias a la dotación del aula itinerante, que cuenta con una sala multimedia, un área de prácticas, así como camillas, sillas de ruedas y maniquíes para realizar prácticas de higiene y movilizaciones.

La iniciativa incluye la entrega de material a los asistentes, entre los que destaca una guía de autogestión preventiva, que ofrece recomendaciones generales para el trabajo diario y métodos de identificación de las señales que indican problemas con la propia salud. Según dicha guía, los principales riesgos laborales derivados del cuidado de dependientes son la carga física por sobreesfuerzo, las caídas al suelo o el estrés laboral por exceso de trabajo. Asimismo, destacan, en función del trabajo, los riesgos por contacto con productos químicos, el contagio de enfermedades, la carga mental o el estrés emocional por asistir al sufrimiento de una persona a la que le une una relación familiar y afectiva, entre otros.

Este programa móvil de información y sensibilización en materia de prevención en riesgos laborales se complementa con otros tres de similar naturaleza, ‘Aprende a crecer con seguridad’, ‘Prevebús del inmigrante’ y ‘Prevebús Joven’, desarrollados por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo dentro de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral 2010-2014.
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